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Personalberater/-in (IHK)

Werden Sie Personalberater/-in (IHK)!

Mit unserer Weiterbildung lernen Sie die umfangreichen Möglichkeiten einer erfolgreiche Personalberatung kennen und setzen die klassischen und aktuellen Trends der Personalberatung gezielt und erfolgreich um. Dieser Kurs eignet sich für alle Personalberater und Personalvermittler, die schon aktiv in der Personalwirtschaft arbeiten, und erfordert Vorkenntnisse im Personalbereich.

Bei uns lernen Sie zeitgemäß, praxisnah, technisch und didaktisch auf hohem Niveau und haben die vielfältigen Möglichkeiten einer berufsbegleitenden Weiterbildung im Fernlernbereich.

Ihre Vorteile

  • zeitlich und räumlich flexible Weiterbildung, die sich Ihrem beruflichen Alltag anpasst
  • aktives Arbeiten mit den Dozenten in Form von Live-Onlinevorlesungen und optionalen Workshops
  • aktuelles Wissen und ständige Aktualisierung der Studienunterlagen
  • Lernen mit Studienbriefen in Papierform und zusätzlich über die moderne Lernplattform startIQ (www.startIQ-lernplattform.com)
  • lebenslanger Zugang zum Online Campus (www.startIQ.de) mit bereitgestellten Onlinevorlesungen und Zusatzskripten
  • ein in der Wirtschaft anerkanntes IHK Zertifikat
  • Austausch mit anderen Teilnehmern im Online Campus (www.startIQ.de)und den Live-Onlinevorlesungen

Ihre Kursinhalte

  • Personaldienstleistungen im Überblick
  • Unternehmen der PB, PV, PAV
  • Berufsverbände
  • Personalberatung für den Mittelstand
  • Beratungsfelder – Übersicht
  • Die Kunden
  • Der Bewerbermarkt
  • Der Stellenmarkt
  • Unser Selbstverständnis als Personalberatung
  • Personalentwicklung

  • Akquise
  • Das Mailing (Werbebriefe)
  • Die Telefonakquise
  • Call and Mail
  • Recherchen und Marktanalysen
  • After Sales
  • Auftragsklärung, Angebotserstellung, Vertragsabschluss
  • Auftragsklärung
  • Angebotserstellung
  • Vertragsabschluss
  • Projektplanung und Strategie
  • Kandidatensuche, Research
  • Sichtung, Auswertung, Auswahl
  • Interviews
  • zusätzliche Auswahlverfahren (Tests, ACs, Referenzen, Arbeitsproben)
  • Präsentation der Ergebnisse
  • Vorstellungsgespräche beim Kunden
  • Entscheidungsphase
  • Abschluss
  • Nachbetreuung
  • Recruiting-Verfahren und -Strategien (Auswahl)
  • Direktansprache, Head-Hunting
  • Online-Recruiting, Social-Media-Recruiting
  • Datenbanksuche (intern, extern)
  • anzeigengestützte Suche (Stellenausschreibungen)
  • Empfehlungen, Netzwerke, Initiativbewerbungen
  • Ein Vergleich der Recruiting-Verfahren

  • Komponenten des Personalmarketings
  • Aufgaben des Personalmarketing
  • Zielgruppen und Einflussfaktoren
  • Konzeptionen
  • Controlling; Instrumente

  • Personalentwicklungsmaßnahmen und -tools (Auswahl)
  • möglicher Ablauf einer Personalentwicklung
  • Potentialanalysen
  • Ziele von Personalentwicklung
  • interne und externe Qualifizierung
  • Talent- und Kompetenz-Management
  • Personalentwicklung als Teil von Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklungs-Controlling
  • von Akquise bis Zeitmanagement

  • Ziele der Outplacement-Beratung, Vorteile
  • Formen des Outplacements
  • Einzel-OPB
  • Gruppen-OPB
  • Transfergesellschaften
  • Inhalte und Ablauf einer Outplacement-Beratung
  • Kalkulation
  • Strategische Fragen und Akquise-Erfordernisse
  • Fördermöglichkeiten
  • Wichtige Namen und Adressen

  • Bewerber-Coaching
  • Bewerber-Training
  • Coaching im Kunden-Unternehmen
  • Führungskräfte-Coaching

  • Akquise
  • Auftragsklärung, Zielbestimmung
  • Dokumentation und EDV
  • Kalkulationen
  • Rechtliche Fragen, wichtige Urteile
  • Strategische Partnerschaften und Kooperationen
  • Vergütungsregelungen
  • Zeitmanagement / Prioritäten-Management
  • Verbände
  • Vergütung
  • Vertragsgestaltung
  • Zeitmanagement

Kurseckdaten

  • Kurs­dauer
    6 Monate
  • Lern­dauer
    ca. 10 Stunden wöchentlich
  • Online­vor­lesungen
    Donnerstag, 19:00 – 20:00 Uhr
  • Kurs­gebühr
    Kursgebühr: 2.405,- Euro MwSt. befreit (inkl. Gebühr IHK Abschlusstest)
  • Schnupper­vor­lesung

Förder­möglich­keiten

Lassen Sie sich finanziell fördern und nutzen Sie die Bildungsprämie, den Weiterbildungscheck, den QualiCheck, den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr oder die SAB. Alle Fördermöglichkeiten finden Sie hier.

Kontakt/Kursanmeldung

Sollten Sie noch Fragen haben, füllen Sie einfach das folgende Formular mit allen nötigen Daten aus und wir werden uns umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.




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