Werden Sie Personalberater/-in (IHK)!
Mit unserer Weiterbildung lernen Sie die umfangreichen Möglichkeiten einer erfolgreiche Personalberatung kennen und setzen die klassischen und aktuellen Trends der Personalberatung gezielt und erfolgreich um. Dieser Kurs eignet sich für alle Personalberater und Personalvermittler, die schon aktiv in der Personalwirtschaft arbeiten, und erfordert Vorkenntnisse im Personalbereich.
Bei uns lernen Sie zeitgemäß, praxisnah, technisch und didaktisch auf hohem Niveau und haben die vielfältigen Möglichkeiten einer berufsbegleitenden Weiterbildung im Fernlernbereich.
Ihre Vorteile
- zeitlich und räumlich flexible Weiterbildung, die sich Ihrem beruflichen Alltag anpasst
- aktives Arbeiten mit den Dozenten in Form von Live-Onlinevorlesungen und optionalen Workshops
- aktuelles Wissen und ständige Aktualisierung der Studienunterlagen
- Lernen mit Studienbriefen in Papierform und zusätzlich über die moderne Lernplattform startIQ (www.startIQ-lernplattform.com)
- lebenslanger Zugang zum Online Campus (www.startIQ.de) mit bereitgestellten Onlinevorlesungen und Zusatzskripten
- ein in der Wirtschaft anerkanntes IHK Zertifikat
- Austausch mit anderen Teilnehmern im Online Campus (www.startIQ.de)und den Live-Onlinevorlesungen
Ihre Kursinhalte
• Personaldienstleistungen im Überblick
• Unternehmen der PB, PV, PAV
• Berufsverbände
• Personalberatung für den Mittelstand
• Beratungsfelder – Übersicht
• Die Kunden
• Der Bewerbermarkt
• Der Stellenmarkt
• Unser Selbstverständnis als Personalberatung
• Auftragsklärung
• Projektplanung und Strategie
• Kandidatensuche und Research
• Sichtung, Auswertung, Auswahl
• Interviews
• Zusätzliche Auswahlverfahren (Tests, AC, Referenzen, Arbeitsproben)
• Ergebnispräsentation
• Vorstellungsgespräche
• Entscheidungsphase
• Abschluss und Nachbetreuung
• Problembehandlung
• Recruiting-Verfahren und -Strategien
• Direktansprache, Headhunting
• Online-Recruiting, Social-Media-Recruiting
• Datenbanksuche (intern und extern)
• Anzeigengestützte Suche (Stellenausschreibungen)
• Empfehlungen, Netzwerke und Initiativbewerbungen
• Vergleich der Recruiting-Verfahren
• Akquise-Planung und -Strategie
• Zielsetzung
• Kundendefinition
• Etablierung von Kanälen
• M ailings
• Telefon-Akquise
• Akquise-Leitfaden
• Akquise-Training
• Gesprächsführung
• Angebot, Preisverhandlungen, Beauftragung
• Bin ich ein Verkäufertyp?
• After Sales
• Akquise outsourcen
• Recherchen und Marktanalysen
• Grundlagen der digitalen Sichtbarkeit
• Relevanz von Webseiten
• Webseiten-Technik (Suchmaschinenoptimierung, Google for Jobs)
• Webseiten-Inhalt (Above the Fold, leadsgenerierende Inhalte)
• Webseiten-Optik
• Kunden- und Kandidaten-Akquise über Social Media
• Business-Netzwerke
• KI in der Personalberatung/im Recruiting
• Outplacement-Beratung/Newplacement
• Ziele der Outplacement-Beratung
• Einzel-, Gruppen-Outplacement-Beratung
• Transfergesellschaften
• Inhalte und Ablauf einer Outplacement- Beratung
• Kalkulation
• Coaching und Training
• Bewerber-Coaching
• Bewerber-Training
• Coaching im Kundenunternehmen
• Führungskräfte-Coaching
• Recruiting-Training
• Preisgestaltung
• Akquise
• Auftragsklärung, Zielbestimmung
• Dokumentation und EDV
• Kalkulationen
• Rechtliche Fragen, wichtige Urteile
• Strategische Partnerschaften und Kooperationen
• Vergütungsregelungen
• Zeitmanagement/Prioritäten-Management
Kurseckdaten
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Kursdauer6 Monate
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Lerndauerca. 10 Stunden wöchentlich
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OnlinevorlesungenDonnerstag, 19:00 – 20:00 Uhr
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KursgebührKursgebühr: 3.405,- Euro MwSt. befreit (inkl. Gebühr IHK Abschlusstest)
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Schnuppervorlesung
Fördermöglichkeiten
Lassen Sie sich finanziell fördern und nutzen Sie die Bildungsprämie, den Weiterbildungscheck, den QualiCheck, den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr oder die SAB. Alle Fördermöglichkeiten finden Sie hier.
Kontakt/Kursanmeldung
Sollten Sie noch Fragen haben, füllen Sie einfach das folgende Formular mit allen nötigen Daten aus und wir werden uns umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.