Werden Sie Personalentwickler/ -in (IHK)!
Der Fachkräftemangel wächst, die Technologie entwickelt sich rasant weiter, und der Wertewandel in der Gesellschaft verändert die Arbeitswelt. Gleichzeitig bringt die Globalisierung und eine immer dynamischere Marktwirtschaft neue Herausforderungen für Unternehmen und ihre Personalabteilungen mit sich. Jetzt sind kreative und innovative Lösungen gefragt.
Um in einem hart umkämpften Arbeitsmarkt qualifizierte Mitarbeiter zu finden oder die bestehende Belegschaft auf neue Anforderungen vorzubereiten, brauchen Unternehmen eine ganzheitliche Personalentwicklung. Dabei ist es wichtig, die Methoden an die Unternehmenskultur anzupassen und langfristig alle Mitarbeitenden aktiv einzubinden.
Unser Fernlernkurs zeigt Ihnen die wichtigsten Prozesse, Kanäle und Trends in der modernen Personalentwicklung. Lernen Sie praxisnah, wie Sie mit den richtigen Strategien den Erfolg Ihres Unternehmens sichern können.
Ihre Vorteile
- zeitlich und räumlich flexible Weiterbildung, die sich Ihrem beruflichen Alltag anpasst
- aktives Arbeiten mit den Dozenten in Form von Live-Onlinevorlesungen und optionalen Workshops
- aktuelles Wissen und ständige Aktualisierung der Studienunterlagen
- Lernen mit Studienbriefen in Papierform und zusätzlich über die moderne Lernplattform startIQ (www.startIQ-lernplattform.com)
- lebenslanger Zugang zum Online Campus (www.startIQ.de) mit bereitgestellten Onlinevorlesungen und Zusatzskripten
- ein in der Wirtschaft anerkanntes IHK Zertifikat
- Austausch mit anderen Teilnehmern im Online Campus (www.startIQ.de)und den Live-Onlinevorlesungen
Ihre Kursinhalte
- Grundlagen und Einordnung im HR-Umfeld
- Begriffsbestimmung und Ziele von PE
- Personalplanung und strategische PE
- Personalbeschaffung
- Internes und Externes Personalmarketing
- Employer Branding
- Onboarding-Prozesse in Unternehmen
- Unternehmensleitbild im Kontext von PE
- Funktion und Aufgaben von Personalentwicklern
- Strategische und operative Personalentwicklung
- Wichtige Aspekte einer Personalentwicklungsstrategie
- Die Bedeutung von Wissen in der Wissensgesellschaft
- Aktuelle Trends auf die Arbeitswelt, Unternehmen und die PE
- Einfluss der Unternehmenskultur und –führung auf die PE
- Systemtheorie und „lernende Organisation“
- Erfolgsfaktoren für das „lernende“ Unternehmen
- Entwicklung einer zukunftsfähigen Lernkultur
- PE in der Arbeitswelt 4.0
- Personalentwicklung in der Zukunft
- Grundlagen von Change Management
- Unterschiede zwischen PE-Instrumenten und -Methoden
- Formen, Nutzen und Möglichkeiten von PE-Instrumenten
- Wissens- und Leistungsnachweise
- Grundlagen der Aus- und Weiterbildung
- Neue Medien in der Erwachsenenbildung und selbstorganisiertes Lernen
- PE-Prozessablauf: planen, durchführen, evaluieren, dokumentieren
- Kapazitätsplanung und Personaleinsatzplanung
- Potenzialanalysen und Potenzialverfahren
- Performance Management und Feedbackformen
- Teamentwicklung
- Internes Personalmarketing
- Generationsmanagement – erfolgreiche Einbindung von Mitarbeitenden verschiedener
Generationen - Möglichkeiten und Methoden der Mitarbeiterbindung
- Lebensphasen der Mitarbeiter
- Talentmanagement
- Laufbahn- und Nachfolgeplanung
- Konfliktmanagement
- Eskalationsstufen
- Strategien zur Konfliktlösung
- Vorbeugungsmöglichkeiten und Konfliktvermeidung
- Mediation und PE
- Moderationskompetenz für Personalentwickler
- Moderationsphasen
- Moderationstechniken
- Goldene Regeln für Moderation
- Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Integrationsprozess von PE-Methoden im Unternehmen
- Betriebsvereinbarungen
- Grundlagen des Personalcontrollings
- Personalcontrolling in der Praxis
- Ziele und Aufgaben von Personalcontrolling
- Instrumente des Personalcontrollings
- Balanced Scorecard
- Wichtige Kennzahlen für das Personalcontrolling
Kurseckdaten
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Kursdauer5 Monate
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Lerndauerca. 8-10 Stunden wöchentlich
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OnlinevorlesungenMittwoch, 19:00 – 20:00 Uhr
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Kursgebühr2.505,- Euro MwSt. befreit (inkl. Gebühr IHK Abschlusstest)
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Schnuppervorlesung
Fördermöglichkeiten
Lassen Sie sich finanziell fördern und nutzen Sie die Bildungsprämie, den Weiterbildungscheck, den QualiCheck, den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr oder die SAB. Alle Fördermöglichkeiten finden Sie hier.
Kontakt/Kursanmeldung
Sollten Sie noch Fragen haben, füllen Sie einfach das folgende Formular mit allen nötigen Daten aus und wir werden uns umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.